Térence Lopez - Executive Coach

Il existe des prédicteurs de succès tels que la confiance en soi, la lucidité, l'oeil du tueur, le "drive"... Il est possible de (re)-construire ces états mentaux et y accéder à l'envi.

Étudiant en psychologie, hypnothérapeute, entrepreneur moi-même, je me suis aperçu que ceux-ci butent fréquemment sur les mêmes points d'achoppement. Les domaines dans lesquels des déterminantes psychologiques interfèrent sur la performance d'un CEO sont nombreux.

Mon intervention se produit dans le périmètre communément intitulé "le mental". Intuitivement nous pouvons tous esquisser ce prototype ; individu socialement ajusté, charismatique, à l'aise, doué de répartie, dénouant les problématiques avec flexibilité, qui parvient en somme à avoir une forme aussi invitante que le fond...

Prendre la parole en public, faire preuve de leadership, décoder les dynamiques sociales et en tirer profit, extraire la moelle d'un ouvrage et le mémoriser en quelques heures. Être sérieux et cool1. Ce sont là des savoirs et des procédures atteignables, réplicables.

Il est inconcevable que de bonnes idées se perdent par manque de méthode. Vous êtes un/e tueur/se mais vous ne le savez pas encore. Il vous appartient de vouloir magnifier ce qui est déjà là et le faire exploser2.

Tout simplement.




1. Différence entre le silence poli post-monologue et l'adhésion à votre projet, d'instinct.
2. Oui. Le joyau brut c'est VOUS, pas de demande impliquée pas d'accompagnement.


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